Welche Monate im Jahr 2026 in Russland aus finanzieller Sicht am vorteilhaftesten für den Urlaub sind und welche zu Einkommensverlusten führen. Analyse der Arbeitstage, Feiertage und Empfehlungen für die arbeitende Bevölkerung.
Russische Experten warnen: Die günstigsten Monate für den Urlaub im Jahr 2026 sind Juli, April, September, Oktober und Dezember, da in diesen Monaten die meisten Arbeitstage zur Verfügung stehen. Am wenigsten günstig sind Januar, Februar und Mai. Die Wahl der Urlaubszeit hat direkten Einfluss auf die Höhe der Urlaubsgelder, daher ist es für Erwerbstätige wichtig, nicht nur persönliche Pläne, sondern auch den Produktionskalender zu berücksichtigen. Lassen Sie uns feststellen, warum einige Monate es ermöglichen, mehr Geld im Urlaub zu bekommen, während andere im Gegenteil zu finanziellen Verlusten führen können.
Warum sind einige Monate für den Urlaub vorteilhafter als andere?
Der finanzielle Vorteil eines Urlaubs wird stark durch die Anzahl der Arbeitstage im gewählten Monat bestimmt. Der Grund ist, dass die Urlaubsgelder in Russland auf dem Durchschnittsverdienst des Arbeitnehmers der letzten 12 Monate basieren. Einfach ausgedrückt, erhält ein Mitarbeiter mit einem festen Gehalt im Urlaub nicht das aktuelle Monatsgehalt, sondern das durchschnittliche Tagegeld, multipliziert mit den Urlaubstagen. Wenn der Monat kurz ist (wenige Arbeitstage aufgrund von Feiertagen), ist das durchschnittliche Tagegeld, auf dem die Urlaubsgelder basieren, normalerweise niedriger als das tatsächliche Einkommen an einem normalen Arbeitstag in diesem Monat. Infolgedessen kann der Arbeitnehmer während des Urlaubs weniger Geld erhalten, als wenn er arbeiten würde.
Umgekehrt ist der Unterschied zwischen der durchschnittlichen Zahlung und dem normalen Gehalt in Monaten mit einer größeren Anzahl von Arbeitstagen minimal. Ein Urlaub, der in einem "langen" Monat genommen wird, reduziert das Gesamteinkommen des Mitarbeiters praktisch nicht. Deshalb gewinnen die Monate mit der maximalen Anzahl von Arbeitstagen bei der Planung des Urlaubs aus finanzieller Sicht, während Urlaube in "feiertagsbelasteten" Monaten als finanziell unvorteilhaft gelten.
Die vorteilhaftesten Monate für den Urlaub im Jahr 2026
Aus finanzieller Sicht ist es optimal, den Urlaub in Monaten zu nehmen, in denen die maximale Anzahl von Arbeitstagen vorhanden ist. Im Jahr 2026 lassen sich mehrere Monate mit Rekordzahlen in diesem Bereich hervorheben:
- Juli – 23 Arbeitstage (höchste Zahl im Jahr).
- April – 22 Arbeitstage.
- September – 22 Arbeitstage.
- Oktober – 22 Arbeitstage.
- Dezember – 22 Arbeitstage.
Ein im diesen Monaten geplanter Urlaub ermöglicht es, maximale Urlaubsgelder zu erhalten, ohne das gewohnte Einkommensniveau zu senken. Zum Beispiel sorgt der Juli als der "längste" Arbeitsmonat für den größten Betrag an Urlaubsgeldern. Die anderen Monate mit 22 Arbeitstagen (April, September, Oktober, Dezember) schneiden nur minimal schlechter als Juli ab, was die Vorteile betrifft. Experten empfehlen, den Urlaub nach Möglichkeit genau in diesen Zeiträumen zu planen, um die finanzielle Kompensation für den Urlaub maximal hoch zu halten.
Die am wenigsten vorteilhaften Monate für den Urlaub
Eine gegenteilige Situation ergibt sich in den Monaten mit der geringsten Anzahl an Arbeitstagen. Im Jahr 2026 werden die "kürzesten" Monate in Bezug auf die Arbeit wie folgt sein:
- Januar – 15 Arbeitstage (längere Neujahrsferien reduzieren die Anzahl der Arbeitstage).
- Februar – 19 Arbeitstage (unter Berücksichtigung des Feiertags am 23. Februar).
- Mai – 19 Arbeitstage (die Maifeiertage zu Beginn und in der Mitte des Monats).
Aufgrund der Vielzahl an Feiertagen wird der Urlaub in diesen genannten Zeiträumen als finanziell nachteilig angesehen. Besonders spürbar sind die Verluste im Januar: Die Neujahrsfeiertage "fressen" fast die Hälfte des Monats auf. Wenn der Urlaub direkt nach den Neujahrsferien genommen wird, kann das Gesamteinkommen für Januar (unter Berücksichtigung der Urlaubsgelder) auf bis zu ein Drittel des regulären Monatsgehalts sinken. Eine ähnliche Situation zeigt sich im Mai: Zwei Wochen Urlaub während der Maifeiertage führen zu einem merklichen Rückgang der Zahlungen. Schätzungen zufolge reduziert ein Urlaub von etwa 14 Tagen in einem "feiertagsbelasteten" Monat (zum Beispiel Januar oder Mai) das Gesamteinkommen des Arbeitnehmers um 10–15 % im Vergleich zu einem normalen Monat.
Der Februar bringt etwas weniger Verluste als Januar und Mai, gehört aber ebenfalls zu den ungünstigen Monaten für den Urlaub. Somit ist es in den angegebenen Zeiträumen vorteilhafter, alle Tage zu arbeiten und das volle Gehalt zu erhalten, anstatt den Urlaub in diese Zeit zu verschieben.
Andere Monate: Urlaub ohne spürbare Verluste
Abgesehen von den extremen Fällen können die übrigen Monate des Jahres aus finanzieller Sicht als neutral angesehen werden. In diesen Monaten schwankt die Anzahl der Arbeitstage zwischen 20 und 21, und der Urlaub hat keinen signifikanten Einfluss auf Ihr Einkommen. Zum Beispiel haben März, Juni, August und November im Jahr 2026 jeweils etwa 20–21 Arbeitstage – ein zu diesem Zeitpunkt genommener Urlaub ermöglicht es, ohne merkliche Lohnverluste zu entspannen. Wenn der Arbeitszeitplan oder Lebensumstände einen Urlaub in einem dieser Monate dictieren, muss man sich keine Sorgen über signifikante Einkommensverluste machen.
Wie man den Urlaub durch Feiertage verlängert
Der finanzielle Vorteil ist nicht das einzige Kriterium bei der Wahl der Urlaubszeit. Viele streben danach, Feiertage und offizielle Freizeiten zu nutzen, um einen längeren Urlaub zu haben. Tatsächlich kann man bei richtiger Planung der Daten die Urlaubszeit erheblich verlängern und weniger Tage des jährlichen bezahlten Urlaubs in Anspruch nehmen.
- Februar: Der 23. Februar 2026 fällt auf einen Montag, wodurch sich drei aufeinanderfolgende freie Tage ergeben (21.–23. Februar).
- März: Der 8. März fällt auf einen Sonntag, der Feiertag wird auf Montag, den 9. März verschoben – auch hier ergibt sich ein langes Wochenende von drei Tagen.
- Mai: Die Feiertage sind auf zwei Blöcke aufgeteilt – vom 1. bis 3. Mai und vom 9. bis 11. Mai (der Tag des Sieges am 9. Mai fällt auf einen Samstag, weshalb der Feiertag auf Montag, den 11. Mai verschoben wird). Wenn man Urlaub an den Arbeitstagen zwischen diesen Blöcken oder direkt danach nimmt, kann man bis zu 10 Tage ununterbrochenen Urlaub erhalten.
- Juni: Der Tag Russlands am 12. Juni (Freitag) bietet automatisch ein langes Wochenende vom 12. bis 14. Juni.
- November: Der Tag der Nationalen Einheit am 4. November fällt auf einen Mittwoch, sodass es keine langen Wochenenden gibt. Wenn jedoch 2–3 Urlaubstage vor oder nach diesem Datum hinzugefügt werden, kann man eine kleine herbstliche Auszeit genießen.
Empfehlungen zur Planung des Urlaubs
Bei der Wahl des Zeitpunkts für den Jahresurlaub ist es wichtig, ein Gleichgewicht zwischen der Dauer der Erholung und dem finanziellen Nutzen zu berücksichtigen. Hier sind einige Tipps, die helfen, den Urlaub optimal zu planen:
- Bestimmen Sie Ihre Prioritäten. Zunächst sollten Sie entscheiden, was Ihnen wichtiger ist – das maximal mögliche Einkommen zu erhalten oder die Urlaubszeit zu verlängern. Davon hängt die Wahl der Monate und Tage für den Urlaub ab.
- Wählen Sie den Monat bewusst aus. Wenn der finanzielle Vorteil Priorität hat, planen Sie den Urlaub in Monaten mit 22–23 Arbeitstagen (zum Beispiel Juli, April, Oktober). Dies ermöglicht es Ihnen, Urlaubsgelder nahezu in voller Höhe zu erhalten. Wenn Sie jedoch einen längeren Urlaub wünschen, ziehen Sie einen Urlaub in einem Monat mit Feiertagsperioden (Januar, Mai) in Betracht, wobei zu beachten ist, dass die Urlaubsgelder etwas niedriger ausfallen werden als üblich.
- Berücksichtigen Sie zusätzliche Faktoren. Neben dem Kalender sollten Sie auch andere Umstände beachten: die saisonale Arbeitsbelastung, die Pläne Ihrer Kollegen, die Preise für Reisen und Tickets. Manchmal kann es sinnvoll sein, den Urlaub in einen weniger beliebten Monat zu verschieben, um bei der Reise zu sparen oder einen Zeitraum zu wählen, in dem weniger Arbeit zu erledigen ist.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass eine durchdachte Urlaubsplanung sowohl qualitativ hochwertige Erholung ermöglicht als auch übermäßige finanzielle Verluste vermeidet. Wenn Sie ein Gleichgewicht zwischen der Dauer der Erholung und der finanziellen Entschädigung finden, profitieren Sie maximal von Ihrem jährlichen Urlaub.
